LE MANAGEMENT DE LA SGP
 
1- Le Conseil de Directoire :
Le Conseil du Directoire, composé de deux (02) membres, se réunit périodiquement en séance ordinaire et en cas de nécessité en séance extraordinaire.
 
2- Le siège de la SGP :
  Programmation des réunions périodiques de coordination avec les cadres de la SGP dans le cadre de la :
    ­ Concertation et la circulation de l’information ;
    ­ Mise en œuvre des décisions arrêtées par le Conseil de Directoire ;
    ­ Répartition des tâches entre les responsables de Division relatives aux dossiers en cours, leur finalisation, et la prise en charge des doléances des EPE en portefeuille.
  Organisation des réunions trimestrielles avec Messieurs les PDG des Groupes et Entreprises en Portefeuille afin d’évaluer l’activité de leurs entités et les assister en vue de la levée des contraintes de gestion ;
  Programmation des visites d’inspection et de travail au niveau des unités de production et de distribution des EPE en Portefeuille ;
  Constitution d’une banque de données au niveau de la SGP, à l’effet de disposer d’un système d’informations viables et fiables pour une prise de décision rationnelle.
   
3- Les rapports de la SGP avec les EPE en Portefeuille :
  Etablissement par la SGP d’un contrat de performances pour le dirigeant principal de chaque EPE en portefeuille ;
  Etablissement du programme de renouvellement des conseils d’administration des EPE en portefeuille ;
  Renforcement du rôle du conseil d’administration au niveau de chaque EPE :contrôle interne - orientation des activités des EPE ;
  Précision du rôle des commissaires aux comptes et des liquidateurs. ;
     
4- Assistance de la SGP en matière de gestion :
  Assistance auprès des banques de domiciliation des EPE ;
  Assistance auprès des Directions des Domaines de Wilaya pour la régularisation des patrimoines ;
  Suivi permanent, notamment de la fonction « approvisionnements extérieurs » ;
  Instauration des procédures rigoureuses en matière de gestion des stocks et suivi des inventaires permanents ;
  Renforcement des fonctions de contrôle interne ;
  Suivi exécution des recommandations des commissaires aux comptes ;
  Renforcement de la fonction recherche–développement ;
  Mise en œuvre de la certification ISO, à même de permettre le développement des exportations.
     
5- Dialogue avec le partenaire social :
  Le dialogue et la concertation avec le partenaire social sont inscrits dans les plans d’actions de la SGP en tant qu’éléments essentiels et indispensables à l’atteinte des objectifs fixés.
     
6- Communication :
Notre SGP considère la « communication » comme facteur de réussite notamment dans le domaine du partenariat et de la privatisation de l’EPE.